雇用の条件-肝心要


・因果の法・雇用の条件・処理時間の短縮・ウォーキング


・湿疹

雇用の条件

1.ユニークな個性があるか。
　独創的で、多面的・根本的思考ができ、人間的に面白いか。

2.元気で健康であること。
　仕事をするうえで、元気であるかないかが重要であり、元気さは人に伝わる。
また健康でないと休みがちとなる。
病気などわずらていたら.仕事どころではない。
最終的には体力がないとがんばれない。

3.明るく笑顔でふるまえるか。
　周囲を明るくするということは、存在感があることである。

4.人間としての道徳があるか。
　どんな本をいままでに読んできたか。精神を磨く座右の書があるか。
具体的にはキチンとした挨拶ができるか。挨拶した相手にろくすっぽ挨拶ができない人は
不感を与えてしまう。

5.素直な優柔な思考ができるか。
　でも、しかし、の言葉があるか。はい。という言葉があるか。

6.整理整頓ができるか、綺麗好きか
　仕事は整理整頓で始まり、整理整頓でけじめがつく。

7.初心を忘れないタイプか。
　やりつづける根性があるか。

8.技能・能力・経験
　普通はこれが一番上にくるが、ひたすら努力するものにはかなわない。

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